关于印发宿州市招商引资提质增量攻关年行动方案的通知
关于印发宿州市招商引资提质增量攻关年行动方案的通知
宿投促〔2022〕6号
各县区、市管园区投资促进中心,机关各科室:
为进一步创新招商引资方式,着力引进优质项目,聚力扩大有效投资,全力提升招商引资工作实效,制定如下行动方案。
一、工作目标
坚持把招商引资作为经济工作的主抓手,进一步加大招商引资工作力度、头部企业和重大项目攻关力度,大力引进和培育更多头部企业、“小巨人”企业和功能性平台、机构,切实优化落地项目结构,推进全市招商引资“质、量”提升,确保完成全年招商引资工作任务。
二、重点任务
(一)细化“两库三图”,实施链式招商。立足高端装备、绿色食品、绿色家居建材等十大重点产业,结合各自产业发展优势及功能定位,明确1-2个产业作为产业招商主攻方向。细化目标企业库、谋划项目库,产业链“鱼骨图”、产业分布图、技术路线图,突出目标导向增链、补链、延链、强链招商,重点引进一批链主企业和链条企业。
(二)突出招大引强,抓好靶向招商。建立头部企业、“单打冠军”“独角兽”“小巨人”等信息库,盯紧重大招商项目线索,开展头部企业集中攻关行动。及时跟进头部企业布局和投资方向,编制重点企业招商指南,全面梳理资金、技术、人才和项目需求,完善项目研判、筛选、跟踪、推进工作机制,精准进行项目对接,切实提升招引质效。
(三)盘活存量资源,带动以商招商。围绕现有企业产业配套需求,积极摸排落地项目上下游企业的投资意向信息、落地企业的增资扩股信息等,鼓励和推动企业增资、引资。对现有在宿投资企业在本地追加投资,新增固定资产投资部分视同为招商引资新增项目,给予同等政策待遇。对落地企业引进上下游企业的,给予一定激励。
(四)深化平台思维,借助外力招商。加强与行业协会商会合作,搭建各类产业对接交流平台。鼓励商协会牵头举办行业性展会、峰会和承办招商推介会、投资恳谈会等各类活动,提高招商引资覆盖面和精准度。加强与社会资本深度对接,发挥“基金+招商+产业”作用,坚持“投行思维”“捆绑招引”,定向、定点精准合作,撬动更多优质资源、优质项目落地。
(五)创新招商方式,运用线上招商。推行“互联网+”招商,运用现代通信手段,以“屏对屏、线连线”的方式与客商沟通交流,搜集项目信息,确保与客商的交流不因疫情而中断。加大信息发布力度,构建涵盖官方网站、微信等立体式的招商引资平台,高频次、常态化发布信息,提高招商引资宣传信息的投放量和覆盖面。
(六)立足高效协同,形成合力招商。建立闲置项目信息库,各县区、园区本地难以落地的在谈项目,及时提供线索进入市级项目库,由市投资促进中心推送给其他产业相适的县区、园区,确保项目不闲置、不搁置、不流失。推行“1+1+1+N”招商模式,市投资促进中心安排10名人员,每人对接1个驻外小分队、1个产业小分队,推动各招商小分队与县区、园区招商部门协同联动,协力攻坚项目。
三、工作要求
(一)压实主体责任。市、县区(园区)投资促进部门要强化“主责主业”意识,坚持扁平化招商、兵团式作战、协同性推进。各地投资促进部门要统筹建立招商资源库,包括拜访企业信息库、企业访宿信息库、招商项目库(在谈项目、签约项目、开工项目等),广泛收集企业信息和投资信息,协同做好项目考察、项目洽谈和项目评估等工作,尽快促成项目成功签约、落地。
(二)健全工作机制。完善招商引资重大项目调度推进机制、联合研判机制、协同联动机制等,坚持项目评审、调度通报、每周专报等工作制度。对经过研判、评审的重大项目,投资促进部门实行领导领衔、科室领办,强化二对一、点对点对接服务,争取项目早日签约;对签约亿元以上项目实行台账管理,落实责任制,明确责任人,会同发改、园区等部门,强化项目要素保障,力争把合同项目转化为实实在在的发展成果。
(三)强化督查问效。实行月通报、季考评、年考核工作推进机制,确保各项指标按时序进度推进,每月重点调度省外资金下滑2个位次和处于最后位次的县区、园区。修订《2022年度招商引资目标管理绩效考核细则》,更加侧重量化指标考核、更加侧重招商引资效益,优化超百亿、50亿、10亿元项目考核比重,对引进行业及区域头部企业、推送本地闲置信息并成功在市内落地的,给予加分考核。对在招商引资中形成的主要成效、经验做法及时进行推广交流,营造全员招商的良好氛围。
附件:宿州市招商引资提质增量任务分解台账
宿州市投资促进中心
2022年5月9日
宿州市招商引资提质增量任务分解台账
序号 |
任务事项 |
牵头领导 |
牵头科室 |
责任单位 |
推进措施 |
进度安排 |
一、工作目标 |
||||||
1 |
全年新增各类重点项目550个以上、省外投资亿元以上项目330个以上,确保完成年度工作任务。 |
李惠海 |
综合考评科 |
各县区、园区投资促进中心 |
1.分解年度目标任务; |
每季度实地考核、年度考核总评。 |
二、重点任务 |
||||||
2 |
细化“两库三图”,实施链式招商。明确1-2个重点产业,动态建立目标企业库、谋划项目库,重点引进一批链主企业和链条企业。 |
李惠海 |
投资促进科 |
各县区、园区投资促进中心 |
1.市、县区、园区投资促进部门要聚焦主责主业,围绕重点产业,精准制定重点招商目标企业清单,开展实质性项目洽谈活动。 |
持续推进 |
3 |
突出招大引强,抓好靶向招商。建立头部企业、“单打冠军”“独角兽”“小巨人”等信息库,开展头部企业集中攻关行动。 |
各县区、园区投资促进中心 |
持续推进 |
|||
4 |
盘活存量资源,带动以商招商。积极摸排落地项目上下游企业的投资信息、落地企业的增资扩股信息等,推动企业增资、引资。 |
蒋立峰 崔海岩 |
企业服务科 |
各县区、园区投资促进中心 |
1.常态化走访企业,定期组织落地企业座谈会,摸排企业相关诉求及投资信息; |
1.持续推进; |
5 |
对外来投资企业在本地追加投资,新增固定资产投资部分视同为招商引资新增项目,给予同等政策待遇。对落地企业引进上下游企业的,给予一定激励。 |
王红光 |
信息法规科 |
各县区、园区投资促进中心 |
1.修订《委托招商奖励办法》; |
1.8月底前; |
6 |
深化平台思维,借助外力招商。加强与行业协会商会合作,搭建各类产业对接交流平台。加强与社会资本深度对接,发挥“基金+招商+产业”作用,撬动更多优质资源、优质项目落地。 |
陈枫 |
经济协作科 |
各县区、园区投资促进中心 |
1.筛选一批商协会、社会资本机构,加强沟通对接,建立合作机制; |
持续推进 |
7 |
创新招商方式,运用线上招商。推行“互联网+”招商,加大信息发布力度,用好网站、微博、微信等平台,提高招商引资宣传信息的投放量和覆盖面。 |
王红光 |
投资促进科 |
各县区、园区投资促进中心 |
1.积极应对疫情影响,对于重大项目第一时间通过视频连线等方式对接洽谈,确保项目跟踪不断线; |
持续推进 |
8 |
立足高效协同,形成合力招商。建立闲置项目信息库,由市投资促进中心推送给其他产业相适的县区、园区。 |
蒋立峰 崔海岩 |
综合考评科 |
各县区、园区投资促进中心 |
每月汇总统计(随签约项目同时报送),第一时间推送给产业相适县区、园区跟进。 |
月度统计 |
9 |
推行“1+1+1+N”招商模式,市投资促进中心安排10名人员,每人对接1个驻外小分队、1个产业小分队。 |
李惠海 |
办公室 |
各科室、项目服务中心 |
1.马杰对接驻深圳小分队、人工智能产业小分队;2.吴群对接驻宁波小分队、轻工产业小分队;3.程乃标对接驻北京小分队、数字创意产业小分队;4.董泽民对接驻苏州小分队、节能环保产业小分队;5.张曦对接驻杭州小分队、新一代信息技术产业小分队;6.朱金宝对接驻台州小分队、现代物流产业小分队;7.孙风雷对接驻厦门小分队、绿色食品产业小分队;8.戴纲举对接驻上海小分队、新材料(新能源汽车和智能网联汽车)产业小分队;9.孔肖对接驻南京小分队、生命健康产业小分队。10.周朝阳对接驻徐州小分队、高端装备(智能家电)产业小分队。 |
持续推进以下工作: |
三、工作要求 |
||||||
10 |
压实主体责任。强化“主责主业”意识,各地投资促进部门要统筹建立招商资源库,广泛收集企业信息和投资信息,协同做好项目考察、项目洽谈和项目评估等工作,尽快促成项目成功签约、落地。 |
王红光 |
投资促进科 |
各县区、园区投资促进中心 |
1.牵头组织全市性招商引资专项活动,汇总统计成果; |
持续推进 |
11 |
健全工作机制。完善招商引资重大项目调度推进机制、联合研判机制、协同联动机制等,坚持项目评审、调度通报、每周专报等工作制度,对重大项目实行领导领衔、科室领办制度。 |
蒋立峰 崔海岩 |
中心双招双引专班 |
各县区、园区投资促进中心 |
1.会同市发改委加强亿元以上项目调度推进、要素保障等工作; |
持续推进 |
12 |
强化督查问效。实行月通报、季考评、年考核;修订《2022年度招商引资目标管理绩效考核细则》,提高超百亿、50亿、10亿元项目考核比重,对引进行业及区域头部企业、推送本地闲置信息并成功在市内落地的,给予加分考核。 |
蒋立峰 崔海岩 |
综合考评科 |
各县区、园区投资促进中心 |
1.每月调度省外资金下滑2个位次和处于最后位次的县区、园区; |
1.每月调度; |
政策咨询机关:宿州市投资促进中心
政策咨询电话:0557-3930278